10月12日电 随着人工智能、大数据等新一代信息技术的不断突破，全球数字经济高速发展，在全球经济增长中占据越来越重要的地位。当前全球各国都把数字经济作为经济发展的重点，并通过不断强化数字技术创新以寻求在国际竞争中的优势。

　　伴随着数字化转型的不断深入，各行各业对数字人才的需求也在急剧增长，人才问题已经成为制约数字经济发展的重要因素。为帮助政策制定者、企业和个人及时了解全球数字人才的基本态势、技能水平和流动趋势，并推动数字人才和数字技能的发展，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心(CIDG)联合领英(LinkedIn)中国经济图谱团队，立足全球视野，基于全球31个重要创新城市和地区近4000万领英会员的公开数据，从行业、技能、流动等角度对各个城市和地区的数字人才发展现状进行深度分析，撰写了《全球数字人才发展年度报告(2020)》(以下简称报告)。

　　根据此项研究，可以较为清晰地洞察全球数字人才总体情况，从人才视角分析在经济数字化转型过程中不同国家和城市面临的机遇和挑战，从而帮助政策制定者更有针对性地应对潜在的问题。

　　清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授表示：“后疫情时代，全球范围内各个地区、各个领域、各个行业的数字化转型必将全面加速，数字经济的浪潮势不可挡。我们在过去几年对数字人才一系列研究基础上，此次再度携手领英以更全面更深入的视角，深入挖掘并比较分析世界重要创新城市数字人才的发展态势和特点，以期从人才层面帮助社会各界及时把握和洞察全球数字经济发展的最新趋势，更好地为全球经济社会的全面数字化转型做好准备。”

　　领英中国公共事务总经理王延平表示：“领英‘经济图谱’团队很高兴能够再次携手清华经管学院，基于领英全球平台的海量数据优势，向世界各地的政策制定者、企业和个人客观呈现全球数字人才的最新趋势。数字经济是世界经济的未来，我们希望借助一系列覆盖区域更广阔、涉及领域更精细、分析角度更具前瞻性的数字人才报告，更积极地融入到数字经济建设的潮流中，帮助全球劳动力与经济机会更紧密相连，这也是领英始终不变的承诺和价值体现。”

　　全球范围内数字人才非ICT行业比例高，传统行业数字化转型持续推进

　　《全球数字人才发展年度报告(2020)》中将数字人才定义为具备数字技能的人才，并将仅具备基本数字素养的人才排除在外，主要包括以下几类人才：首先是数字战略管理者，即企业管理层要实现数字化；其次是具备深度分析能力、能够做研发的高端人才；此外，还包括数字研发、数字化运营、智能制造和数字营销等多元数字技能人才。

　　报告从ICT行业(包括软件与IT服务和计算机网络与硬件)和非ICT行业(制造、金融、消费品等22个传统行业)角度分析数字人才的行业分布特征，从研究的31个城市和地区来看，数字人才在非ICT行业比例更高，不难发现目前数字化转型已经深入到各行各业，成为行业发展的必然趋势。具体来看，洛杉矶、纽约、香港、阿联酋、伦敦非ICT行业数字人才占比位居前五，且均超过80%。