携程集团全球合作伙伴峰会上，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章表示，携程正在积极探索更加灵活的办公方式，比如探索四天工作制度或缩短工作时间。这一灵活的办公方式不仅能提高员工满意度，还能保持办公效率。

   携程集团已经在2022年3月起宣布在集团内全面推广“3+2”工作制，并进行了为期半年的超过1600人参加的混合办公实验，在绩效无明显影响的情况下，携程离职率下降约三分之一。

    此外，携程集团还启动了10亿元的生育补贴计划。入职满3年的全球员工，每生育一个孩子可获得总计5万元的生育补贴。截至目前已有541位“程二代”符合领取条件。