当很多90后和00后的青年，在即将告别青春的某个节点，深夜复盘自己的人生，感觉就像在沥青里边游泳，或者与火车赛跑。使尽全力，依然掀不起一个波纹。
回头看去，一直背负着自以为是的执念，出生环境带来的人格缺陷，青年时代不可避免但当时无法勘破的幼稚，以及昧于时代大势的错位。其实越看日本泡沫经济后的青年史，越感觉像一面中国青年的镜子，也许可以借鉴！

    公务员热，不仅在中国出现过。在曾经的日本就业公务员也是个香饽饽。而且当时的日本青年亲眼见证了日本青年公务员报考热的崛起和退潮。日本青年的公务员热起源于泡沫经济破裂后1993~2004年的就业冰河期。随着泡沫经济期间的就业难。而且参与公务员考试有从政空间。到了1996年左右60%左右的大学生，参加过日本的公务员考试。其中不乏东大、早稻田之类知名大学的优秀学生。

    但从2012年之后，日本青年迅速抛弃了公务员。2022年度国家公务员录用考试综合岗位报名人数为18295人，比2012年度减少约7000人，降幅达30%。与往年相比，来自东京大学等一流高校的报考人数明显减少，许多报考公务员的大学生都就读于偏远地区的国立大学和私立学校。从离职率来看，在2013年至2017年，仅有不到100人在入职后不到10年就离职。然而，2018年，这一数字上升至116人，2019年进一步攀升至139人。

    日本青年迅速的放弃公务员，一方面是由于公务员的工作过于辛苦，根据日本内阁的一项调查，超过 30% 的 20 多岁公务员每月加班时间至少为 80 小时，这是公认的“过劳死”标准。他们中的许多人还无偿加班。另一方面则是日本经济回暖，私营企业的待遇和工作时间都要优于日本公务员，这一点从失业率的变动情况就可以看出来。

   日本青年收入的增长只有在三十岁之后，才能出现首次大规模的增长。收入增长遵循一条严格的线性增长模式。考虑到日本当前超高的女性就业率，普通收入的男性对女性的确可能没有任何吸引力。